Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам


Пособие в пределах МРОТ

Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом. В районах и местностях, где в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, размер пособия не может превышать минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов (п. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

С 1 января 2009 г. МРОТ установлен в сумме 4330 руб. в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" в редакции Федерального закона от 24.06.2008 N 91-ФЗ). Согласно ст. 3 Закона N 82-ФЗ данный МРОТ применяется для регулирования оплаты труда, определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Если в соответствии со ст. 133.1 ТК РФ в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате установлен МРОТ в размере, превышающем 4330 руб., для выплаты пособия по временной нетрудоспособности применяется только МРОТ, равный 4330 руб.

Если исчисленное пособие в расчете за полный календарный месяц превышает МРОТ (в установленных случаях - с учетом районных коэффициентов), размер дневного пособия определяется путем деления МРОТ (в установленных случаях - с учетом районных коэффициентов) на число календарных дней в месяце, на который приходится временная нетрудоспособность либо отпуск по беременности и родам. Размер пособия, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам в каждом календарном месяце.

Пример. Работница была впервые принята на работу 12 января 2009 г. В связи с заболеванием она представила в бухгалтерию листок нетрудоспособности за период с 23 января по 6 февраля.

Расчетный период для исчисления пособия - с 12 по 22 января 2009 г.

Поскольку страховой стаж работницы составил менее шести месяцев, пособие за полный календарный месяц не может превышать установленный размер МРОТ (4330 руб.).

Средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления нетрудоспособности.

Заработок за девять рабочих дней января составил 6000 руб.

Определим средний дневной заработок:

6000 руб. : 11 дн. = 545,45 руб.,

где 11 - число календарных дней расчетного периода.

Размер дневного пособия с учетом страхового стажа составит: 545,45 руб. x 60% = 327,27 руб.

Определим сумму дневного пособия в январе, исходя из размера МРОТ:

4330 руб.: 31 день = 139,68 руб.,

где 31 - число календарных дней в январе 2009 г.

Определим сумму дневного пособия в феврале, исходя из размера МРОТ:

4330 руб.: 28 дн. = 154,64 руб.,

где 28 - число календарных дней в феврале 2009 г. Таким образом, дневное пособие не должно превышать 139,68 руб. - в январе и 154,64 руб. - в феврале.

Сумма пособия составит 2184,96 руб. (139,68 руб. x 9 дн. + 154,64 руб. x 6 дн.),

где 9 и 6 - число календарных дней нетрудоспособности в январе и феврале соответственно.