Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам


Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом

Работодатели часто почему-то не обращают внимания на новую редакцию ст. 301 ТК РФ, устанавливающей, что каждый день межвахтового отдыха оплачивается в размере дневной тарифной ставки (части оклада за день работы), если более высокая оплата не предусмотрена коллективным, трудовым договором или локальным нормативным актом. Это означает, что ТК РФ требует предоставлять "вахтовикам" оплачиваемый межвахтовый отдых. В дни болезни в межвахтовый оплачиваемый отдых работнику должно выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности в качестве компенсации утраченного заработка в связи с болезнью.

Пример. В ситуации, приведенной в предыдущем примере, согласно положениям ст. 301 ТК РФ в июле дневная ставка работника составляет 967,74 руб. (30 000 руб. : 31 календ. день), а не 1764,71 руб. (30 000 руб. : 17 дн.).

Значит, за период с 4 по 31 июля следует оплатить листок нетрудоспособности, причем первые два дня нетрудоспособности - за счет средств организации. При этом расчет среднего заработка следует делать без учета пп. "ж" п. 8 Положения N 375.

Такой точки зрения придерживаются и некоторые специалисты ФСС РФ. По их мнению, при вахтовом методе в случае наступления временной нетрудоспособности работника по больничному листу оплачиваются все пропущенные в связи с болезнью дни, включая дни между вахтами, поскольку межвахтовый отдых - это не освобождение от работы (см.: Российский налоговый курьер. 2008. N N 1-2, 17).

Из официальных разъяснений есть только Письмо заместителя председателя ФСС РФ от 16.03.2007 N 02-10/07-1657, направленное в адрес отделения ФСС по Ямало-Ненецкому административному округу, в котором он сообщил: если временная нетрудоспособность наступила в период межвахтового оплачиваемого отдыха, пособие не выплачивается.

Если же работник заболел в межвахтовый период, который не оплачивается, пособие по временной нетрудоспособности должно быть выплачено в общеустановленном порядке, т.е. за календарные дни, приходящиеся на период нетрудоспособности.