Единовременные социальные пособия


Выплата пособий директору ООО, являющемуся единственным учредителем общества

Как показала практика, ФСС РФ отказывает в возмещении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам и других пособий, выплачиваемых директору ООО, который одновременно является единственным учредителем общества.

По мнению ФСС, единственный учредитель общества относится к категории лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, поэтому в случае назначения себя директором общества он не подлежит обязательному государственному страхованию. При этом Фонд ссылается на положения ст. 273 ТК РФ: руководитель организации - это физическое лицо, осуществляющее в соответствии с законом или учредительными документами организации руководство ею, в т.ч. выполняющее функции ее единоличного исполнительного органа.

С такой позицией трудно согласиться. Ведь в соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения, возникающие в результате избрания или назначения на должность директора общества, характеризуются как трудовые на основании трудового договора.

Статья 7 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" устанавливает, что общество может быть учреждено одним лицом, которое становится его единственным участником. Этим же лицом может быть принято и решение о назначении директора, если проведение для этой цели собрания участников невозможно, поскольку только одно лицо, выступившее учредителем при создании общества, является его участником.

Исходя из содержания норм ст. ст. 11 и 273 ТК РФ лицо, назначенное на должность директора общества, является его работником, а отношения между обществом и директором как работником регулируются нормами трудового права. ТК РФ не содержит нормы, запрещающие применение общих положений Кодекса к трудовым отношениям, когда происходит совпадение работника и работодателя в одном лице. Более того, действие ст. 273 ТК РФ ограничивается только рамками положений гл. 43 Кодекса об особенностях регулирования труда руководителя организации и членов ее коллегиального исполнительного органа.

Как свидетельствует арбитражная практика, факт выполнения единственным участником общества обязанностей руководителя подтверждается трудовым договором, трудовой книжкой и прочими документами (выписками о движении денежных средств на лицевом счете, кассовой книгой и расчетными ведомостями).

ФАС Западно-Сибирского округа в Постановлениях от 05.12.2007 N Ф04-8301/2007(40653-А45-25) и от 06.05.2009 N Ф04-2711/2009(5876-А45-14), а также ФАС Уральского округа в Постановлении от 05.12.2007 N Ф09-10084/07-С1 решили, что директор ООО, являющийся его единственным учредителем, имеет право на получение за счет средств ФСС РФ всех видов пособий наравне с другими работниками общества.

Аналогичное решение вынес и ФАС Поволжского округа в Постановлении от 02.09.2008 по делу N А65-266/08.

Седьмой арбитражный апелляционный суд в Постановлении от 13.11.2009 N 07АП-8690/09 решил: директор ООО, являющийся единственным учредителем, имеет право на возмещение за счет ФСС РФ дополнительных выходных дней, предоставляемых по уходу за ребенком-инвалидом.