Обычно люди, ищущие работу, полагаются только на свои силы, возможности и имеющиеся связи, однако в нашей стране существует отдельная структура, занимающаяся поиском вакансий фактически для любых категорий работоспособных граждан. Центр занятости населения (ранее – Биржа труда) законодательно обязан предоставлять безработным различные варианты трудоустройства, но какие вакансии могут попасть в категорию «подходящих» и по каким принципам происходит их отбор? Давайте разберёмся…

Какой закон регулирует особенности трудоустройства через ЦЗН?

    Основным законом, на который следует опираться в данном случае, является закон «О занятости населения в Российской Федерации». Этот законодательный акт даёт исчерпывающее определение термина «подходящей» вакансии. Согласно ему, в категорию подходящих могут попасть вакансии (постоянные и временные), которые подходят по:
  • Уровню квалификации и профессиональной пригодности работника;
  • Условиям предыдущей должности (не распространяется на общественные работы);
  • Особенностям, показаниям и противопоказаниям по здоровью работника;
  • Доступности рабочего места (имеющийся транспорт и т.д).
    При этом подбор вакансий производится индивидуально и с опорой на данные из заполненной вставшим на учёт гражданина анкеты-заявления. В данной анкете лицо, обратившееся за помощью в трудоустройстве, обычно указывает свои профессию, вид деятельности, должность, уровень профподготовки, навыки в работе и объём средней заработной платы на предыдущей должности. Кроме того, заявитель вправе указать в анкете об имеющихся противопоказаниях к определённым условиям труда и обозначить ряд пожеланий к искомой работе, среди которых:
  • Размер заработной платы;
  • Рабочий график;
  • Характер труда;
  • Месторасположение работы;
  • Должность.
    Учитывая все обозначенные критерии и исходя из имеющихся на данный момент вакансий, сотрудники ЦЗН будут обязаны отобрать и предложить заявителю один или несколько вариантов трудоустройства. Если подходящих вариантов биржа предоставить не может, за гражданином закрепляется статус безработного и ему выплачивается пособие по безработице.

Какую работу ЦЗН не сможет предложить?

    При подборе подходящего места трудоустройства для заявителя работники ЦЗН не имеют права:
  • Предлагать одну и ту же вакансию более 1 раза;
  • Направлять гражданина на работу без учёта его возможности добираться до места работы;
  • Предлагать трудоустройство, предполагающее смену места проживания (работу в другом населённом пункте), если только заявитель сам не выразит согласия на подобные условия;
  • Предлагать вакансии, условия на которых не подходят по актуальным требованиям охраны труда;
  • Давать вакансии с заработком, размер которого меньше прожиточного минимума, если средняя зарплата на предыдущей должности превышала этот показатель.

Какие вакансии предлагаются гражданам без квалификации?

    Список вакансий, считающихся подходящими, заметно расширяется для нескольких категорий граждан. К таковым относят лица, не имеющие профессионального образования, пытающиеся найти работу впервые либо стремящиеся вернуться к работе после долгого перерыва (свыше 1 года). Кроме того, к этим категориям причисляют также лиц, находящихся в поиске работы свыше полутора лет. Фактически любая вакансия с биржи труда также будет считаться подходящей, если гражданин отказался проходить и профессиональное обучение или получать дополнительное профессиональное образование после того, как прошёл первый период выплат пособия.
    Обозначенным выше категориям безработных предлагается широкий спектр вакансий, включая общественные работы и временные варианты трудоустройства. Работники ЦЗН выдают таким лицам направления, по которым они могут обращаться к работодателям. При этом гражданин обладает правом единожды отказаться от предлагаемой вакансии без риска
    потерять пособие. Немотивированный отказ по двум направлением может повлечь за собой лишение статуса безработного и, как следствие, потерю возможности получать пособие. Впрочем, за помощью к сотрудникам биржи труда можно будет обратиться снова месяц спустя: возможно, за это время появятся более подходящие вакансии.
Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *