- Обычно люди, ищущие работу, полагаются только на свои силы, возможности и имеющиеся связи, однако в нашей стране существует отдельная структура, занимающаяся поиском вакансий фактически для любых категорий работоспособных граждан. Центр занятости населения (ранее – Биржа труда) законодательно обязан предоставлять безработным различные варианты трудоустройства, но какие вакансии могут попасть в категорию «подходящих» и по каким принципам происходит их отбор? Давайте разберёмся…
Содержание статьи:
Какой закон регулирует особенности трудоустройства через ЦЗН?
- Основным законом, на который следует опираться в данном случае, является закон «О занятости населения в Российской Федерации». Этот законодательный акт даёт исчерпывающее определение термина «подходящей» вакансии. Согласно ему, в категорию подходящих могут попасть вакансии (постоянные и временные), которые подходят по:
- Уровню квалификации и профессиональной пригодности работника;
- Условиям предыдущей должности (не распространяется на общественные работы);
- Особенностям, показаниям и противопоказаниям по здоровью работника;
- Доступности рабочего места (имеющийся транспорт и т.д).
- При этом подбор вакансий производится индивидуально и с опорой на данные из заполненной вставшим на учёт гражданина анкеты-заявления. В данной анкете лицо, обратившееся за помощью в трудоустройстве, обычно указывает свои профессию, вид деятельности, должность, уровень профподготовки, навыки в работе и объём средней заработной платы на предыдущей должности. Кроме того, заявитель вправе указать в анкете об имеющихся противопоказаниях к определённым условиям труда и обозначить ряд пожеланий к искомой работе, среди которых:
- Размер заработной платы;
- Рабочий график;
- Характер труда;
- Месторасположение работы;
- Должность.
- Учитывая все обозначенные критерии и исходя из имеющихся на данный момент вакансий, сотрудники ЦЗН будут обязаны отобрать и предложить заявителю один или несколько вариантов трудоустройства. Если подходящих вариантов биржа предоставить не может, за гражданином закрепляется статус безработного и ему выплачивается пособие по безработице.
Какую работу ЦЗН не сможет предложить?
- При подборе подходящего места трудоустройства для заявителя работники ЦЗН не имеют права:
- Предлагать одну и ту же вакансию более 1 раза;
- Направлять гражданина на работу без учёта его возможности добираться до места работы;
- Предлагать трудоустройство, предполагающее смену места проживания (работу в другом населённом пункте), если только заявитель сам не выразит согласия на подобные условия;
- Предлагать вакансии, условия на которых не подходят по актуальным требованиям охраны труда;
- Давать вакансии с заработком, размер которого меньше прожиточного минимума, если средняя зарплата на предыдущей должности превышала этот показатель.
Какие вакансии предлагаются гражданам без квалификации?
- Список вакансий, считающихся подходящими, заметно расширяется для нескольких категорий граждан. К таковым относят лица, не имеющие профессионального образования, пытающиеся найти работу впервые либо стремящиеся вернуться к работе после долгого перерыва (свыше 1 года). Кроме того, к этим категориям причисляют также лиц, находящихся в поиске работы свыше полутора лет. Фактически любая вакансия с биржи труда также будет считаться подходящей, если гражданин отказался проходить и профессиональное обучение или получать дополнительное профессиональное образование после того, как прошёл первый период выплат пособия.
- Обозначенным выше категориям безработных предлагается широкий спектр вакансий, включая общественные работы и временные варианты трудоустройства. Работники ЦЗН выдают таким лицам направления, по которым они могут обращаться к работодателям. При этом гражданин обладает правом единожды отказаться от предлагаемой вакансии без риска
- потерять пособие. Немотивированный отказ по двум направлением может повлечь за собой лишение статуса безработного и, как следствие, потерю возможности получать пособие. Впрочем, за помощью к сотрудникам биржи труда можно будет обратиться снова месяц спустя: возможно, за это время появятся более подходящие вакансии.
