С 1 января 2015 года граждане иных государств работающих на территории Российской Федерации, вносят в фонд социального страхования взносы в процентном выражении своей заработной платы. Далее именно из этой уплаченной суммы выдаются пособия связанные с безработицей, материнством, семейной сферой и т.д.

Категории иностранных граждан, отношение к которой играет решающее значение в определении срока пребывания на территории Российской Федерации и возможности получения социальных выплат:

  • Постоянно проживающие на территории Российской Федерации должны иметь вид на жительство в РФ. Вид на жительство выдают на максимально, при благополучных условиях, сроком до 5 лет.
  • Временно проживающие на территории Российской Федерации. К таким лицам могут быть отнесены граждане иных государств которые получили разрешение на временное проживание в РФ. Разрешение проставляется в специальном разделе документа удостоверяющего личность иностранца и выглядит как штамп с указанием срока разрешения и кода подразделения сделавшего отметку. При благоприятных условиях разрешение выдается сроком до 3 лет.
  • Временно проживающие в Российской Федерации. Пребывают иностранные граждане на территории РФ на основании визы или если речь идет о специалистах из стран с безвизовым режимом на основании миграционной карты.
    Благоприятные условия для решения о максимальном сроке пребывания на территории РФ: высокая профессиональная квалификация, семейный статус, возраст, востребованность профессии, большой опыт в заявленной трудовой деятельности и т.д.
    с 1 января 2015 года иностранные граждане временно проживающие страхуются и имеют право на ряд пособий в том случае если работодатель платит за такого сотрудника взносы в ФСС.

Важно: Иностранные граждане у которых с работодателями заключены гражданско-правовые договоры:

  • Зарплата не подвергается вычету части в адрес Фонда социального страхования.
  • Не могут получить пособие связанные с любой нетрудоспособностью, а так же в связи с материнством.
  • Договор гражданско-правового характера с иностранцами

      -Не имеют право на пособие если договор типовый и не имеет страховых выплат в ФСС.
      +Если в договоре имеется запись о страховании иностранца от несчастных случаев на производстве или профессиональный заболеваний, то иностранец имеет право на многие выплаты через ФСС.

    Важно: работодатель не оплачивает временно пребывающему иностранцу больничный за счет ФСС.

    Оцените, пожалуйста, публикацию:
    Загрузка...

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *